简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点：员工互扇耳光就能打造出狼性团队?。

一段多名年长女子跪在台上互扇耳光的视频昨日冷传，声响噼里啪啦，后面背板上还用大字写出着狼性团队。据报这是一家美容机构，涉及负责人称之为，这是一个特地中举的过程，不是说道扇耳光，目的是打造出团队凝聚力。(12月18日中国网)世间事，没最奇葩，只有更加奇葩。见过员工培训不合格喝厕所水，见过完了不成业绩叩头地乌龟，也见过新的员工睡觉地面颌垃圾桶等等奇葩事，本以为早已可以对企业虐待员工的诸多手段见怪不怪，可看见员工跪地互扇耳光，听得着啪啪直响的耳光声，心里仍有一阵刺痛。

忽然想起小品《买两头》中的一句台词没有病走两步，真不知道该机构负责人究竟是不受了培训机构老师的唆使，还是为了符合自己病态的恶趣味，才不会想起互扇耳光如此矮小上的培训手段，也许，他更加应当走上台，只想样板一下被扇耳光的准确姿势。首先必需重申一点，笔者并不尊重该机构负责人所谓打造出团队凝聚力的说明。员工之间都早已打得眼红脸肿、互拼手劲了，还能确信她们输掉就相安无事?似乎并不现实。

即便员工需要彼此之间猜忌，但内心深处难道对企业也多少有些愤恨，这样下去，他们能对企业有多少归属感、认同感?更加别提团队的凝聚力了。有点必需否认，这样互扇之后，显然可以在一定程度上唤起员工的狼性，但这种狼性只有盲目的逞凶斗狠，却几乎没狼群理应的团结一致协作、彼此信任等精髓，说到底就是伪狼性。

要想要这样的手段打造出一支狼性团队，实属异想天开。况且，在员工跪地互扇的背后，我们觉得很难显现出她们对狼性有多少尊重，更加多应当是对工作的渴求和对现实生活的折腰。因此，对该机构负责人的说词，我们不妨一笑了之，笔者更加不愿坚信这就是一场有密谋、有计划的抹黑。

当然，就算互扇耳光是员工的因应表演，一个愿打、一个愿挨，已完成一场抹黑，那也绝不就这样只能杀掉。依据《劳动合同法》第80条规定，羞辱、体罚、打伤、非法搜查或者关押劳动者的，行政执法部门可以依法给与用人单位行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者导致伤害的，应该分担赔偿金责任。

该机构实行的员工互扇耳光似乎早已打破了法律容许的底线，具有极为显著的羞辱和体罚性质，也许有关部门也该有所行动，让类似于想要赚到噱头的培训乱象早已消停。文/陆仁忠更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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